Manual Práctico de Derecho Laboral Público.

Descripción

En esta obra se abordan veinte aspectos relevantes que todo gestor público y trabajador del Estado debe conocer, tales como las bases del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos del Estado, los diversos regímenes laborales en el sector público, la clasificación de los trabajadores, el ingreso de personal, los instrumentos de gestión, la evaluación del desempeño y rendimiento, la jornada de trabajo, las licencias y permisos, el régimen de vacaciones, los beneficios económicos e incentivos, el hostigamiento sexual, el nepotismo, el régimen disciplinario, el trabajo remoto, la extinción de la relación de trabajo público, entre otros temas de importancia y actualidad. Se trata de un esfuerzo colectivo, a cargo de destacados expertos en la materia, quienes analizan, desarrollan y proponen mejoras sobre los temas tratados en la obra, contribuyendo con el cabal entendimiento de la diversa problemática que se presenta en este ámbito de la gestión pública.

Índice:
CAPÍTULO I:
Sistema administrativo de gestión de Recursos Humanos del Estado
CAPÍTULO II:
Clasificación de trabajadores públicos, criterios de caracterización. Topes aplicables y efectos jurídicos
CAPÍTULO III:
Ingreso del personal al Sector Público: Convocatoria, proceso de selección
CAPÍTULO IV:
Instrumentos de gestión de Recursos Humanos
CAPÍTULO V:
Evaluación de desempeño y gestión del rendimiento
CAPÍTULO VI:
Jornada y horario de trabajo, prohibición de horas extras en el Sector Público, horario de trabajo escalonados
CAPÍTULO VII:
Licencias y permisos de trabajos
CAPÍTULO VIII:
Vacaciones de los servidores públicos
CAPÍTULO IX:
Beneficios económicos y no económicos de los trabajadores públicos
CAPÍTULO X:
Bienestar social e incentivos de los trabajadores públicos
CAPÍTULO XI:
Prevención del hostigamiento sexual en el Régimen Laboral Público
CAPÍTULO XII:
Nepotismo en la contratación de personal en el Sector Público
CAPÍTULO XIII:
Régimen disciplinario y procedimiento administrativo disciplinario
CAPÍTULO XIV:
Tránsito a la ley del Servicio Civil
CAPÍTULO XV:
Seguridad y Salud en el trabajo
CAPÍTULO XVI:
Trabajo remoto
CAPÍTULO XVII:
Ius variandi, contraprestación y trabajo remoto
CAPÍTULO XVIII:
Negociación Colectiva en el Sector Público
CAPÍTULO XIX:
Acciones de desplazamiento de trabajadores públicos
CAPÍTULO XX:
Extinción de la relación de trabajo público
APÉNDICE I:
Comentarios a los principales precedentes vinculantes de SERVIR
APÉNDICE II:
Reglas en la argumentación probatoria